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经济学院科研成果和科研立项奖励条例
2008-05-22 09:03 莫永生   

为进一步调动我院教职工参加科研工作的积极性,鼓励多出学术精品,多争取高层次的科研立项,加强我院学科建设、课程建设和师资队伍建设,根据学校有关条例,结合我院实际情况,特制定本奖励条例。

一、奖励原则

1.奖励应有利于促进我院科研和教学水平的提高,有利于加强我院学科建设、学风建设和提高我院管理水平,有利于扩大我院在国内外的学术影响;

2.奖励应以科研成果的学术和实践贡献及科研立项的等级为依据,贯彻奖励与贡献相一致的原则,重点奖励学术水平高、贡献大的科研成果;

3.奖励应依照本条例公平、公正、公开地进行。

二、奖励范围

我院在编教职工以我校名义发表科研成果、取得的科研立项和获得的各级政府常设奖。

1.在正式学术期刊、报刊理论版或出版社已公开发表或出版的学术论文、学术著作、教材或译著;

2.已获得的局级及其以上政府常设奖(包括社会科学优秀成果奖、教育科学优秀成果奖、自然科学奖、发明奖、科技进步奖)奖励的科研成果;

3.获得的省(市)部以上等级的科研立项(自筹资金项目除外);

4.奖励范围的时间界定为每一自然年度的科研成果和科研立项。参评成果和科研立项的名称和时间均以成果、获奖证书或科研立项通知书注明的情况为准。

三、奖励条件与奖励标准

(一)获奖成果奖

凡获得局级及其以上政府常设奖奖励的科研成果,学院依据财力状况适当参照学校奖励标准给予奖励。

(二)学术论文奖(每篇3000字以上)

1. 在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表的经济学、管理学论文,每篇奖励5000元;在《经济学动态》、《世界经济》、《中国农村经济》、《中国工业经济》、《金融研究》、《数量经济技术经济研究》、《经济管理》、《系统工程理论与实践》、《中国软科学》、《统计研究》上发表的经济学、管理学论文,每篇奖励2000元;

2.论文被“SCI”、“EI”、“ISTP”、“SSCI”、“A&HCI”收录的经济学、管理学论文,每篇奖励2000元;

3. 被《新华文摘》全文收录的经济学、管理学论文,每篇奖励2000元;

4. 在国内重要核心刊物(根据天津市教委职称工作办公室1999年颁发的《中文重要学术刊物目录》确定)或国外学术刊物上发表的经济学、管理学论文,在《人民日报》、《光明日报》学术版上发表的经济学、管理学论文,每篇奖励800元;在国内核心刊物(根据北京大学出版社出版的《中文核心期刊要目总览》确定)上发表的经济学、管理学论文、译文,每篇奖励400元。

5.被《中国人民大学复印报刊资料》全文复印或被《高等学校文科学报文摘》收入“单篇文摘”的经济学、管理学论文、译文,每篇奖励400元

6.在一般性学术期刊或报刊理论版上发表的论文,每篇奖励100元。

上述学术论文奖,教授、副教授限报1—5项。

(三)学术著作、教材、译著奖

1.经我校科研处认定的奖励学术著作(即公开发表论文5篇以上,其中至少有1篇属学科级刊物或2篇属全国性核心刊物,在此基础上形成的学术专著)和国家教育部推荐的教材, 每1万字奖励100元;

2.一般性学术著作,每3万字奖励200元;

3.一般性教材和译著,每1万字奖励50元;

4.由我院或学科部分资助的著作或教材,根据出版物的性质,分别依据上述标准,按自筹资金占总出版费用的比例给予奖励。由我院或学科全额资助出版的著作、教材或译著不在奖励范围之内。

(四)科研立项奖

1.国家社会科学基金和自然科学基金重点项目,每项奖励2500元;

2.国家社会科学基金和自然科学基金一般(年度)项目,每项奖励2000元;

3.国家社会科学基金和自然科学基金青年项目,国家教育部人文社科基金项目,天津市社会科学基金和自然科学基金重点项目,每项奖励1500元;

4.天津市社会科学基金和自然科学基金一般项目,每项奖励1000元;

5.天津市教育科学基金项目,每项奖励500元。

四、奖励的申报、审核、颁发和管理

1.所有奖励每年评定一次,一般为每年4月;当年遗漏,可在次年补报,次年逾期仍未申报视为弃权;

2.每年3月15日至3月31日为上一年度科研成果、科研立项奖励的申报期。参评人员应填写“科研成果、科研立项奖励申报表”并提供相应证明,交院科研秘书汇总;每一成果或立项依本条例之规定只能奖励一次,如有重复按最高奖励额度颁发;

3.无争议的成果奖励经院科研秘书初审后由主管院长确定;重大奖励或本条例未规定的成果的奖励,由院党政联席会议讨论,如有可能,应按本条例中最相类似条款处理;有学术争议的成果的奖励,由院学术委员会讨论确定;

4.拟奖励成果和奖项一律在全院公示,自公示之日起7日内无争议的成果和奖项,可颁发奖金;

5.某一成果如由若干人共同完成,学院只对该成果的第一负责人或第一作者负责;由该负责人或第一作者申报奖励,并根据每一参加人在该成果完成过程中的地位和贡献分配奖金;如论文第一作者不是我院在编教职工,对我院教职工可根据下述公式计算并发放奖金: N-S+1

第S名作者应得奖金数额=——————————·P

1+2+……+(N—1)+N

(其中,N=总人数,S=名次,P=该论文应得奖金额)

6.凡获奖论文、著作、教材、译著,作者均应将原件一部(期)送交院资料室长期保存。

本条例由我院教师大会通过之日起实行;本条例由院党政联席会议负责解释。

天津师大经济学院 2008年5月

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